Zła wiadomość – kierowanie ludźmi nie jest łatwe.
Dobra wiadomość – kierowanie ludźmi jest proste. Można się tego nauczyć. Poznać schemat, do którego możesz się odwołać w najtrudniejszych sytuacjach.
Potrzebujesz :
- Uświadomić sobie, czego tak naprawdę oczekujesz od swoich ludzi – ty jako człowiek – szef
- Określić swój indywidualny STANDARD pracy
- Stać na straży tego standardu
Wszystko! Prawda, że proste?
Najnowsze komentarze